À propos de l'AFPC-Québec

Qu'est-ce que l'AFPC ?

L'Alliance de la Fonction publique du Canada est l'un des syndicats les plus importants au Canada. Bien que, par le passé, notre syndicat ait recruté ses membres parmi les travailleurs et travailleuses du gouvernement fédéral, nous recrutons maintenant des membres dans d'autres secteurs. L'Alliance n'est donc plus un syndicat de fonctionnaires.

Cependant, la plupart des membres de l'Alliance, nouveaux et anciens, revendiquent les mêmes choses: le respect de la part de leur employeur, un traitement juste et équitable, la sécurité d'emploi, une meilleure rémunération et des conditions de travail sécuritaires. Nous avons tous ces points en commun.

La raison d'être de l'Alliance est d'aider ses membres à s'exprimer dans leur milieu de travail. Cette mission concerne, entre autres, la négociation de la convention collective, la formation syndicale, la santé et la sécurité, l'arbitrage des griefs, le recrutement, les communications, les ressources juridiques et les prestations de grève.

Pourquoi faire partie d'un SYNDICAT

Beaucoup de personnes non syndiquées tentent individuellement et avec beaucoup de courage de se faire respecter par leur employeur. Malheureusement, il est très difficile, voire périlleux, d'agir seul! Pour améliorer ses conditions de travail, il faut se regrouper. Le meilleur moyen de le faire c'est encore de se donner un syndicat afin de pouvoir négocier une convention collective avec l'employeur. Un syndicat, c'est un instrument que se donnent les travailleuses et travailleurs pour défendre leurs intérêts avec plus de force et ainsi améliorer leurs conditions de travail.

Notre système économique est parfois impitoyable pour les travailleuses et les travailleurs. Les entreprises voient d'abord à leurs intérêts lorsqu'il s'agit de s'adapter à la concurrence. Lorsqu'il s'agit de rationaliser (couper des postes), l'entreprise pense d'abord à ses intérêts avec celle de ses employés-es. Normal dira-t-on. Ainsi en est-il pour les travailleuses et les travailleurs de s'offrir un syndicat pour veiller à la protection de ses intérêts et d'apporter des améliorations à ses conditions de travail.

Le droit de se syndiquer est protégé par le Code du travail du Québec qui interdit à un employeur ou aux personnes qui le représentent de chercher à dominer, à entraver, à participer ou à financer la formation ou les activités d'un syndicat (art. 12). Il est aussi interdit à un employeur d'utiliser la menace ou l'intimidation pour vous empêcher d'être membre d'un syndicat ou pour vous obliger à vous abstenir ou cesser d'exercer des activités syndicales (art. 13).

Les codes du travail adoptés par les gouvernements fédéral et provincial précisent la procédure à suivre pour vous syndiquer et pour négocier une convention collective. Ces codes sont fondés sur une liberté fondamentale: la liberté d'association.

C'est à vous de vous l'approprier!